Facilitating mit Liberating Structures

Eine Weiterbildung zum Umgang mit Komplexität und Diversität

Diese interaktive Weiterbildung richtet sich an Menschen, die in ihrer Organisation die Zusammenarbeit partzipativer, interaktiver und kreativer gestalten möchten. Die vorgestellten und im Workshop erlebten Liberating Structures eignen sich für die tägliche Zusammenarbeit, für Meetings, Workshops, Konferenzen und andere Veranstaltungen, zu denen Menschen zusammenkommen, um gemeinsam etwas zu bewirken.

Ideen und Erfahrungen austauschen, Situationen analysieren, Lösungen generieren, Strategien entwickeln und Pläne erstellen – Liberating Structures machen es einfacher und effektiver in Gruppen zusammen zu arbeiten. Sie fördern Vielfalt und wecken die kollektive Intelligenz der Beteiligten – in kleinen wie in grossen Gruppen.

Die einfachen Methoden der Liberating Structures erhöhen den Beteiligungsgrad in Gruppen, indem sie alle Beteiligten gleichzeitig einbinden. Im Wissen darum, dass dies die Kreativität, Lösungsoptionen und Zufriedenheit in der Zusammenarbeit steigert, haben Keith McCandless und Henry Lipmanowicz die Methoden so zusammengestellt, dass jede einzelne die vorhandene Vielfalt und Komplexität produktiv nutzt, statt – wie so häufig praktiziert – zu ignorieren oder zu reduzieren.

In diesem Einführungsworkshop lernst Du einige Liberating Structures in der Praxis kennen, die Du direkt danach in Deinem Alltag anwenden kannst. Gemeinsam mit anderen probierst Du einige Strukturen aus und erhältst wertvolle Anregungen aus der Erfahrung einer Praktikerin – ernsthaft spielerisch.