Über un(u)s
Unus MunDus wurde von Dr. Nicole Werner gegründet.wir arbeiten mit einem breiten Netzwerk von Partner*innen zusammen.
Dr. Nicole Werner
«Führung ist eine Aufgabe der permanenten Entwicklung, keine Position»
Nicole bezeichnet sich als multikulturelle Ermöglicherin kreativer, produktiver und wirksamer Zusammenarbeit. Sie engagiert sich für eine Arbeitswelt, in der Führung sich als Wirken der Führenden im Dienst der Geführten versteht.
Nicole wurde in Deutschland geboren und begann im Alter von fünf Jahren zu reiten. Von den Pferden lernte sie früh, wie Führen und Folgen einander wechselseitig bedingen. Sie erlebte, dass es brutal und zwecklos ist, Gewalt gegen Widerstand auszuüben, während Verbindung und Empathie die Zusammenarbeit fördern.
Auf ihrer beruflichen Reise rund um den Globus als Quantenphysikerin und Expertin für globale nachhaltige Entwicklung identifizierte Nicole Inspiration, Vertrauen und Sinnhaftigkeit («Purpose») als wichtige Erfolgsfaktoren für die Leistung und Effektivität von Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Heute bringt Nicole ihr inkorporiertes Wissen in ihre Praxis als Führungscoach, Facilitatorin partizipativer Gruppenprozesse sowie als Begleiterin individueller und organisationaler Entwicklungsprozesse ein.
Nicole hat in Deutschland, der Schweiz, Großbritannien, Argentinien und Chile gelebt und gearbeitet. Heute lebt sie in Zürich. In ihrer Freizeit ist sie unter anderem auf dem Stahlross, auf dem Golfplatz oder in einem kalten Bergsee anzutreffen. Noch immer liebt sie es, in der Natur auf dem Rücken eines Pferdes die eigenen Grenzen zu spüren.
Kooperationspartner:innen
MDV Consulting, Leadership and Talent Consultants, Leadership Assessment, London, Wien, Zürich
Impulsagenten, Innovationsdesign, Essen (Deutschland)
und je nach Anfrage und Auftrag eine Reihe von Kolleg:innen aus einem breitem Netzwerk
Was unsere Arbeit prägt
Entwicklungspsychologische Ansätze
- Growth Edge Coaching: Personal & Professional Growth bei Jennifer Garvey Berger, Carolyn Coughlin und Patrice Laslett (basierend auf dem Ansatz der Entwicklung des Selbst von Robert Kegan)
- Zertifizierung zum I-E-Profil™ der Persönlichkeitsentwicklung (Ich-Entwicklung nach Jane Loevinger) bei Dr. Thomas Binder, Berlin
- Transaktionsanalyse bei Almut Schmale-Riedel, Institut TEAM in Gilching
(Hypno)Systemische Ansätze
- Hypnosystemische Kommunikation am Milton Erickson Institut Rottweil
- Hypnosystemische Konzepte in Organisationen & Teams, Dr. Gunther Schmidt
- Ausbildung zur Organisationsberaterin und Coach am Institut für systemische Impulse, Entwicklung und Führung (isi), Zürich
Facilitation
- Liberating Structures, komplexitätskompatible Facilitationsmethoden nach Henri Lipmanowicz und Keith McCandless
- Facilitation Training bei Jutta Weimar, Facilitation Academy Berlin
- Deep Democracy Methoden bei Max & Ellen Schupbach
Achtsamkeit und Präsenz
- Trainerin für Mindfulness in Organisationen (MIO) und SAM-Trainerin bei Mindful Leadership Institut (MLI) und Trigon, Salzburg
- Improviationstheater und Clownkurse bei Lucas Merayo (Buenos Aires), Theater AnUndPfirsich (Zürich), Yves Stöcklin (Basel) und Golda Eppstein (Zürich)
Theorie U
- «The Social Body and Societal Field Shifts» mit A. Hayashi vom Presencing-Institute Massachusetts Institute of Technology (MIT)
- U.Lab Online-Kurs am Presencing-Institute des MIT: Praktische Übungen zu Theorie U – Von der Zukunft her führen von C. Otto Scharmer
Weitere Zertifizierungen
- OPQ (Occupational Personality Questionnaire), SHL
- Professional Scrum Master Certification (PSM I), scrum.org
- Gastgeberin Warm Data Lab bei Nora Bateson
Ausbildung
- Promotion in Elementarteilchenphysik an der Universität Zürich (Dr. sc. nat.)
- Studium der Physik und Philosophie an den Universitäten Tübingen und Hamburg